みんな副業を始めましょうみたいな雰囲気があった去年から2年くらい経過していますけど。
副業を積極的に推進している会社も多くはありません。
むしろ、副業禁止の会社が多いようです。
2020年は、新型コロナウィルスの影響でリモートワークが盛んでしたので。
このタイミングで副業を初めてしまうと、
「本業をしながら副業もしている」みたいな感じで、映ってしまうので後ろめたくて副業をなかなか始められない人も多いです。
さちこ
副業はやってみないと稼げるかどうかわからないし。
会社にバレるとしても、税金関係の「住民税」でバレる可能性があるくらいです。
月に経費を引いた売上が年間で20万円以上にならないと確定申告する必要もないので、ほとんどの女性が会社にバレることがないと思います。
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今回は、「会社がなんで副業を禁止にしているのか?」について紹介します。
目次
副業禁止の理由はなぜ?
世の中の半数くらいの会社が、「副業をしてもいいよ。」と言っている一方。
「うちは副業はしたらダメだよ」という会社もあります。
そもそも、日本国憲法だと職業選択の自由があるので副業していても法律的にダメということはないんです。
でも、社内規則で「副業禁止」とすることはできます。
さちこ
昨年くらいから、働き方改革が推進されているので残業をすることにも会社は厳しくなっています。
残業できない。
副業できない。
そういう会社で働いている人は、年収が一切上がらずに苦しい思いをしています。
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会社が副業禁止にしている理由は「管理」できなくなるから
会社が副業禁止としているのはなぜかというと、「情報」を管理できなくなるからです。
副業をすると、ノウハウやスキルを使うことになります。
そして、副業は自分の本業に近いことを始める人が多いので。
個人の副業から、会社の情報漏洩が起こることを懸念して副業禁止としていることがあります。
そして、「労働時間」。
労基によると、労働時間は本業と副業を通算して計算されます。
36協定を締結している会社がほとんどですけど、法定労働時間は1週間で40時間。残業は1ヶ月45時間までと決められているので。
副業でたくさん労働していたことが、労基にバレた場合。
会社として責任を取らないといけないこともあるんです…。
さちこ
副業禁止の理由は「労働時間」。でも…
副業禁止にしている会社の理由は、ほとんどが労働時間が把握できないからだと思います。
情報漏洩とかを恐れている会社もありますけど。
会社と従業員は、機密保持契約を結んでいるので副業をしていてもしていなくても、情報漏洩に対する危機管理は同じです。
副業をすると、労働時間が長くなることが普通なので。
会社の把握できない従業員の労働時間があると労基的に、問題になります。
さちこ
副業は、基本的に個人的にお金を稼ぐことなので…。
労基を気にしているといつまで経っても稼げなくで、ひもじい思いをします。
貧乏でお金がなくても自己責任な社会人ですから。
少しでもお金が欲しいと思っているなら、副業はした方が絶対にいいと思います。
副業で稼ぐのは多少時間がかかる
ちなみに、副業禁止の会社の考え方は一理あります。
副業で稼げるようになるには、ある程度時間がかかるからです。
例えば、アフェリエイトで収入を稼ごうと思ってブログを始めた場合。
1記事作成するのに2時間くらいかかるとすると。100記事作るのに、200時間くらいかかります。
1年でもほとんど収入がないことも普通なので、辞める人が多いんですけど…。
副業をして稼げるようになるまでは、ある程度時間がかかるという現実があります。
さちこ
副業をするならすぐ稼げる副業がおすすめ
副業にはいろんな種類があります。
- すぐ稼げるもの
- 稼ぐまでに時間がかかるもの
副業を初めてするなら、「すぐ稼げる」副業をした方がいいです。
理由は、モチベーション維持ができるから。
稼げるようになるまで時間がかかる「ユーチューバー」「ブログ」などは無収入期間がかなり長いので、やる気が途中でなくなってしまう人が多い。
というかほとんどの人は稼げるようになる前にやめてしまいます。
なので、すぐ稼げる副業から始めることがおすすめです。
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副業禁止の会社で副業がバレたらどうなるの?
副業禁止の会社で、副業がバレたらどうなるかは会社によって違います。
- 訓戒、戒告
- 減給
- 自宅待機
- 降格
- 諭旨退職、解雇
副業でめちゃくちゃ成功して稼いでいる場合は、重い処分になることもあるようですけど。
普通の会社員さんが、副業をしているのがバレたくらいだとそこまで記事強い処分はないと思います。
バレる理由は、だいたいが「住民税」。
確定申告をした時に、住民税が高くてバレるパターンがありますので要注意です。
さちこ
会社によっては、厳しいこともあるみたいですので。
副業をする時は自己責任で始めましょう。